胡舒立：电信高层闪电换位弊大于利
　　三大电信商强行操作高层互换，显示所有者对市场通行的“竞业禁止”规定和“利益冲突”概念全无认知，更暴露出上市公司的管理层激励机制形同虚设，未有生效。

　　中国国有大股东对三大电信商强行操作高层互换，整个决策过程并不透明，更谈不上事先在上市公司董事会与股东大会酝酿相商；其手法，显示所有者仍将企业管理者当成可以随意调动的政府官员，对市场通行的“竞业禁止”规定和“利益冲突”概念全无认知，更暴露出上市公司的管理层激励机制形同虚设，未有生效。

　　中国电信业正处于行业整合的前夜。国家出资人代表行使所有者职权，关心国有资产命运有权力，也有必要。问题在于究竟该怎么做才更有效率。单纯复制上个世纪70年代中期的“八大军区司令员互换”模式，毕竟与市场法则、与时代潮流相去太远了……[详细]