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在这680亿元需要转型的企业年金，其中: 　　深圳市需转型企业年金约为10亿元； 　　上海企业年金中心管理规模达到110亿元，在地方企业年金中心中管理规模最大； 　　电力企业年金中心管理规模达到100亿元，在年金中心中管理规模仅次于上海企业年金中心。

“存量”企业年金：今年9月初劳动保障部发布的《关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的通知》明确解释为，在20号令和23号令颁布之前建立的企业年金计划。也就是2004年以前的那部分企业年金。

企业年金近3年发展历程

　●2004年1月，劳动和社会保障部颁布了《企业年金试行办法》(20号文)，对企业建立企业年金的基本条件、资金来源、管理办法、企业年金基金管理机构等提出指导性意见。

　●2004年2月23日，劳动和社会保障部、银监会、证监会、保监会联合发布了《企业年金基金管理试行办法》(23号文)，对企业年金的治理结构等做出了规定。该文件和《企业年金试行办法》同时于2004年5月1日开始施行，奠定了我国当前企业年金制度的基本框架，标志着我国开始全面推行企业年金制度。

　●2004年9月29日，劳动和社会保障部与证监会联合发布《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》，对企业年金基金投资管理人的证券投资行为等做出了进一步规定。

　●2005年3月1日，劳动和社会保障部《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》正式施行，对从事企业年金基金管理业务的法人受托机构、账户管理人、托管人和投资管理
人等4类企业年金基金管理机构的认定和市场准入做出了规定。

　●2005年8月1日，劳动和社会保障部公布了首批获得认定的37家企业年金基金管理机构名单。

　 ●2006年9月，劳动和社会保障部发布《关于进一步加强社会保险基金管理监督工作的通知》，通知要求在劳社部令20号和23号前建立的企业年金计划，要在2007年底之前移交给具备资格的机构管理运营。标志着规模达到680亿元的企业年金大规模转型工作正式展开。